סדנה לפיתוח תרבות של יוזמה והובלה בתוך הצוות.
למנהלים אמיצים שמוכנים לתת מקום לאנשים שלצידם לזרוח, לקחת אחריות ולהתחבר לעשייה באמת.
כשאנשים מתחילים לפעול על אוטומט, כשרעיונות מדהימים נשארים במגרה, כשרואים יותר למה לא, במקום איך כן, כשיש עומס, לחץ, תקיעות, ושחיקה שמתחילה לכרסם מבפנים אז העשייה כולה מאבדת גובה.
כולנו גם מכירים רגע אחר:
רגע שבו הצוות פתאום נדלק.
משהו זז.
אנרגיה קמה מחדש.
האמונה וההתרגשות חוזרת.
אנשים מרגישים מחוברים יותר, אחד לשני ולמטרה המשותפת ומרגישים שרואים אותם, שיש עם מי לחלוק את הדרך והעשייה מתפוצצת קדימה.
הרגע הזה?
זו בדיוק החוויה שנוצרת בסדנה.
הסדנה הזו מאפשרת לאנשים להיזכר למה הם כאן ולהתחיל לפעול ממקום מחובר יותר לעצמם, אחד לשני, ולכח פנימי שדוחף אותם קדימה.
למי זה מיועד
זו סדנה עבור צוותים ש:
-
מוצפים ממשימות אבל חסרים אנרגיה פנימית.
-
נתקעו בתהליכים שלא זזים.
-
יש להם פוטנציאל אדיר אבל משהו בפנים כבוי.
-
צריכים לעבור שינוי סטייט כדי לזוז קדימה.
-
רוצים להרגיש משמעות, תשוקה ודרייב חדש.
ועבור מנהלים שרוצים לראות:
יותר יוזמה מבפנים יותר אחריות אישית
פחות שחיקה
יותר חשיבה יצירתית
פחות למה זה לא יעבוד ויותר "אנחנו יכולים"!
יותר נוכחות ואנרגיה
הנאה מהדרך
מה בתכל׳ס
מה קורה בפועל
בסדנה יש הזדמנות לחוות ביחד כקבוצה חוויה עוצמתית שמשנה את הסטייט בזמן אמת - זו סדנה שמשלבת תאוריות מעולם הפסיכולוגיה ההתנהגותית, לצד תרגילים מעשיים. במהלך הסשן, נדבר ונחווה:
✔ איך להפעיל אנרגיה גבוהה לפי דרישה.
✔ חיבור מחודש ללמה אני כאן ומה המשמעות שלי בתוך הארגון.
✔ מה חשוב לי מה אני באמת רוצה, איפה קיימים כיום פערים.
✔ חיזוק האמונה, חיזוק הערך העצמי, חיזוק היכולות שלי להשפיע , להשמיע קול, ליזום.
✔ זיהוי ושחרור חסמים וסיפורים מעכבים.
✔ מה זה יזמות ואיך מקדמים רעיונות חדשים וגורמים להם לקרות על ידי פעולות מקדמות.
✔ איך לשמור על מומנטום לאורך זמן.
✔ קיצור הפער בין הרצוי למצוי.
כל משתתף מגלה מחדש את הניצוץ האישי שלו: מה הוא יודע לעשות, מה מניע אותו, איפה יש לו כוחות שלא מקבלים ביטוי.
תוצאות שמרגישים בשטח
מה קורה אחרי הסדנה?
ניצוץ בעיניים
אתם עלולים להרגיש ”חיים", ”מחוברים", ”מדויקים".
תהליכים שהיו תקועים מתחילים לזוז
פתאום חוזרים לפרויקט שהיה תקוע. פתאום מישהו מרים יוזמה. פתאום שיחת עומק בין שני אנשים פותרת תקשורת שהייתה תקועה חודשים.
עולים רעיונות חדשים
הרבה יותר יצירתיים, הרבה יותר אמיצים.
הצוות הופך להיות מחובר יותר
הם פתאום רואים אחד את השני מעבר לתפקיד.יש רכות, הקשבה, שיתוף.
יש אנרגיה של ”אנחנו יכולים"
וזו אנרגיה שמפיצה את עצמה בארגון.
לאורך זמן זה מייצר תוצאות
כי כשהאנשים שלך עולים הארגון שלך עולה.
נעים להכיר
אני פז.
יזמת, מרצה, מנחת סדנאות ומלווה צוותים ואנשים בתהליכי יזמות, חיבור
ויצירת שינוי מתוך עשייה יומיומית.
ב־12 השנים האחרונות הקמתי וניהלתי את MonkeyTech, חברת פיתוח מהבולטות בישראל. ניהלתי מאות עובדים ועבדתי עם מאות יזמים וסטארטאפים מהארץ ומהעולם. ראיתי מקרוב איך רעיונות הופכים למציאות, מה באמת גורם ליוזמות להתרומם.
לאחר מכירת החברה ב־2025 , בחרתי להתמקד במה שעומד בלב ההצלחה של כל שינוי ויוזמה - חיבור אנושי, אנרגיה גבוהה, ערך עצמי ובהירות פנימית.
מאז אני עובדת עם ארגונים, עמותות, צוותי הנהלה ויזמים חברתיים על יצירת תרבות של יוזמה, יצירתיות ואחריות אישית; מלווה יזמים בצמיחה; מנהלת פרויקטי חדשנות; ומעבירה סדנאות שמייצרות שינוי אמיתי - לא
רק מקצועי, אלא גם תודעתי.
השליחות שלי היא להחזיר ליזמות את הלב - להראות שחדשנות אמיתית לא נולדת רק מטכנולוגיה או תקציבים, אלא מאנשים אמיצים שמחוברים לעצמם, שמעזים לחלום, להזיז דברים, וליצור שינוי אמיתי מבפנים החוצה.
לתיאום ופרטים נוספים
מלאו את הטופס ואצור אתכם קשר בהקדם.
הסדנה הזו מאפשרת לאנשים לפעול מתוך חיבור, תשוקה ובהירות, ואני מאמינה בה מאוד פשוט כי ראיתי את הקסם קורה.
זה לא מפתיע אותי לקבל טלפון כמה ימים אחרי עם המשפט:
"את לא מאמינה מה קרה לנו מאז הסדנה...”
ואני תמיד מחייכת, ומאמינה.
כי כשאנשים עולים - הכל מסביב עולה איתם.
היופי הוא שהכלים שנלמדים שם לא נשארים בארגון בלבד, הם נוגעים בעומק של כל מי שישתתף ורלוונטים לכל תחום שרוצים להוביל בו שינוי מתוך חיבור - בקריירה, בבית, בחיים האישיים.
זה צעד לשינוי שאנשים לוקחים איתם והוא חוזר לארגון בצורת אמונה, אנרגיה ויוזמה שמובילה לקפיצה אמיתית קדימה.